职位描述 员工关系总监

职位名称:    员工关系总监 工作地点:    北京 工作类别:    员工关系/人力资源/HR/集团总部 公司性质:    超大型多元投资控股集团(涵盖IT、医疗、房地产、金融等)   工作职责 根据集团发展战略及人力资源规划,完善集团相应模块体系的建设、创新、推行工作。 负责全集团范围内满意度、员工士气、组织诊断、跨层级沟通、员工关怀等项目类工作的研究和组织推行,直至结果落地及相关工作汇报。 负责集团年度评优工作的方案及组织实施工作。 负责所属企业相关管理模块工作的沟通、协调与推动。 组织制定、执行、监督集团相关人事管理制度。   任职资格 30岁以上,211本科及以上学历,专业不限。 八年以上人力资源相关工作经验,熟练理解劳动合同法及相关法律,有大型人力资源项目类工作经验。 良好的亲和力和人际沟通能力,工作细致、自我驱动,有强烈的质量意识和 结果导向。 逻辑思维,有创新意识,良好的团队合作意识和协调能力。 品行端正、吃苦耐劳,强烈的敬业精神,工作原则性强。 熟练使用各类办公软件,海外留学经历者优先。 职业形象端庄大方。

职位描述 薪酬福利总监

职位名称:    薪酬福利总监 工作地点:    北京 工作类别:    薪酬福利/人力资源/HR/集团总部 公司性质:    超大型多元投资控股集团(涵盖IT、医疗、房地产、金融等)   工作职责 搭建并完善集团薪酬福利管理体系和基本制度。 根据集团人力资源战略规划,制订并落实集团薪酬福利策略方针。 审核集团范围内薪酬福利方案,推动中长期激励计划等重大薪酬福利项目。 指导集团范围内薪酬调整、薪酬审计、人工成本统计分析、员工福利项目等事宜。 培养薪酬福利专业队伍,提升整体薪酬福利管理水平。 其他薪酬福利相关工作。   任职资格 人力资源、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历。 具有八年以上大型集团公司或知名外企的薪酬福利工作经验,其中至少包括三年以上团队管理经验。 熟悉薪酬管理理论、政策及管理实践,以及现代企业运营管理知识。 具备高度的职业性,出色的沟通技巧以及抗压能力。 良好的英语听说读写水平,具有海外学习工作背景尤佳。